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Pourquoi tu ne trouves pas d'alternance (et comment montrer ton potentiel) ?

Tu as envoyé des dizaines de candidatures. Tu as peut-être passé quelques entretiens. Pourtant, toujours pas de contrat. Tu commences peut-être à te demander si ton CV est assez bon, si ton manque d'expérience te bloque ou si ton classement Parcoursup joue contre toi. La bonne nouvelle, c'est que dans la majorité des cas, le problème n'est pas ton potentiel. Le problème, c'est qu'il n'est pas encore suffisamment visible.

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LE REGARD BESTRECRUE

Les recruteurs ne cherchent pas un étudiant parfait. Ils cherchent quelqu'un qui saura progresser.

Quand tu lis certaines offres, tu as parfois l'impression qu'il faut déjà avoir cinq ans d'expérience pour décrocher une alternance. Pourtant, un recruteur sait très bien qu'il recrute un étudiant. Ce qu'il cherche, ce n'est pas un CV rempli. C'est une personne capable de démontrer son potentiel, de raconter ses expériences et de montrer ce qu'elle pourra apporter demain à son entreprise.

Ce que ça veut dire pour toi

Ton potentiel compte souvent plus que ton expérience.

Un projet personnel peut avoir autant de valeur qu'un stage.

Un bon entretien peut faire oublier un CV moins rempli.

Les recruteurs recrutent rarement le meilleur CV. Ils recrutent le profil avec lequel ils se projettent.

L'équipe BestRecrue

RETIENS ÇA !

Les erreurs qui empêchent souvent les étudiants de convaincre

Beaucoup d'étudiants pensent qu'ils sont bloqués parce qu'ils manquent d'expérience. En réalité, ce sont souvent de petits détails qui empêchent un recruteur de voir leur potentiel.

Répéter "je suis motivé.e" sans jamais donner d'exemple concret.

Se limiter à ses expériences professionnelles en oubliant ses projets personnels.

Penser que son classement Parcoursup définit sa valeur.

Arriver en entretien sans avoir préparé d'exemples concrets.

Chercher seul alors que son école peut parfois accompagner sa recherche.

PASSE À L'ACTION !

Les 3 actions pour montrer ton potentiel aux recruteurs

Tu n'as pas besoin d'inventer de nouvelles expériences. Tu dois surtout apprendre à mieux raconter celles que tu as déjà.

Raconte des preuves, pas des qualités

Au lieu de dire que tu es motivé, explique un projet que tu as lancé, un défi que tu as relevé ou une initiative dont tu es fier.

Valorise tous tes projets

Association, projet scolaire, site web, événement, bénévolat... Toutes ces expériences montrent des compétences recherchées par les recruteurs.

Prépare tes entretiens

Les meilleurs candidats ne sont pas ceux qui improvisent. Ce sont ceux qui arrivent avec des exemples concrets pour illustrer leurs compétences.

POUR ALLER PLUS LOIN ...

Tu as peut-être déjà tout ce qu'il faut

Il ne reste plus qu'à le mettre en valeur.

Parfois, un simple échange avec un coach suffit à transformer un parcours

Les coachs BestRecrue t'aident à à analyser ton parcours

Identifier tes points forts et préparer tes entretiens

Construire un discours qui donne envie aux recruteurs de te rencontrer.

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FAQ

Les recruteurs ne cherchent pas un étudiant parfait. Ils cherchent quelqu'un qui saura progresser.

Ce que ça veut dire pour toi

Ton potentiel compte souvent plus que ton expérience.

Un projet personnel peut avoir autant de valeur qu'un stage.

Un bon entretien peut faire oublier un CV moins rempli.

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