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Combien gagnes-tu vraiment en alternance ?

Deux alternants peuvent travailler dans la même entreprise, occuper le même poste et pourtant ne pas toucher le même salaire. Ce n'est pas une erreur. Le salaire en alternance dépend de plusieurs critères précis, mais il existe aussi des moyens de gagner davantage que le minimum légal.
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LE REGARD BESTRECRUE

Ton salaire dépend moins de ton diplôme que de ton contrat.

Beaucoup d'étudiants pensent qu'un Master est automatiquement mieux payé qu'un CAP. En réalité, le salaire minimum d'un alternant dépend principalement de ton âge et de ton année de contrat. Le diplôme prépare ton avenir, mais ce n'est pas lui qui fixe ta rémunération. Il existe cependant une bonne nouvelle : ce minimum n'est qu'une base. Certaines entreprises appliquent leur convention collective ou proposent une rémunération supérieure pour attirer les meilleurs candidats.

Ce que ça veut dire pour toi

Deux alternants au même poste peuvent avoir des salaires différents.
L'âge et l'année de contrat sont les principaux critères de calcul.
Beaucoup d'entreprises proposent une rémunération supérieure au minimum légal.

Le minimum légal est un point de départ. Pas une limite.

L'équipe BestRecrue
RETIENS ÇA !

Ce qui détermine ton salaire en alternance

Avant d'accepter une proposition, prends le temps de comprendre comment ta rémunération est calculée.
Deux alternants au même poste peuvent avoir des salaires différents.
Ta première, deuxième ou troisième année de contrat fait évoluer ta rémunération.
Le diplôme préparé n'est pas le critère principal de calcul.
Certaines conventions collectives prévoient des salaires plus avantageux.
Une entreprise peut choisir de payer au-dessus du minimum légal.
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Les 3 actions pour obtenir la meilleure rémunération possible

Tu ne peux pas modifier les règles légales, mais tu peux poser les bonnes questions.

Renseigne-toi sur la convention collective

Certaines branches proposent une rémunération plus élevée que le minimum légal.

Compare plusieurs offres

Demande simplement :"Appliquez-vous le minimum légal ou la grille de votre convention collective ?" Peu de candidats osent le faire.

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Deux entreprises peuvent proposer des salaires très différents pour un poste similaire. Compare toujours les conditions avant de faire ton choix.

POUR ALLER PLUS LOIN ...

Les offres existent.
Encore faut-il savoir où les chercher.

Entre les job boards, les sites carrières et les opportunités transmises directement par ton école, ta recherche peut vite partir dans tous les sens. C'est là que BestRecrue entre en jeu.

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FAQ

On répond à tes questions

Est-ce que deux alternants peuvent être payés différemment ?
Mon diplôme influence-t-il mon salaire ?
Une entreprise peut-elle payer plus que le minimum légal ?
Puis-je négocier mon salaire en alternance ?
Comment savoir si une entreprise applique une convention collective plus avantageuse ?
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