
« La mi-octobre n'est pas une fin, c'est le signal qu'il faut changer de méthode. »



Analyse tes candidatures envoyées depuis septembre : combien de réponses, quels retours, quels points communs entre les refus ?
Contacte directement des entreprises par téléphone ou en te déplaçant, plutôt que de te limiter aux plateformes d'offres.
Plus tu attends, plus la pression monte inutilement. Un accompagnement personnalisé permet souvent de débloquer une recherche stagnante, via un coach BestRecrue
Oui, certaines entreprises recrutent encore en octobre, notamment suite à des besoins imprévus ou des abandons de poste.
Oui, élargir tes critères (secteur, localisation, type de contrat) augmente sensiblement tes chances à cette période de l'année.
Oui, ton CFA a l'obligation légale de t'accompagner tant que tu n'as pas signé de contrat, y compris à cette période.
Fais analyser ton CV et ta méthode par un regard extérieur : un coach ou ton référent CFA peut identifier ce qui bloque concrètement.
Rapproche-toi de ton CFA rapidement : plusieurs solutions existent selon ta situation, mieux vaut anticiper que d'attendre la dernière limite.