Combien tu gagnes vraiment en alternance

LE REGARD BESTRECRUE

Ton salaire ne se négocie pas au hasard, il se calcule avec une règle précise.

Le salaire minimum d'un apprenti dépend de deux critères uniquement : ton âge au début du contrat et l'année d'exécution de ce contrat. En croisant ces deux informations, tu obtiens un pourcentage du SMIC qui détermine ta rémunération minimale.

Ce que ça veut dire pour toi

Le pourcentage varie de 27 % à 100 % du SMIC selon ta situation.

Ton salaire augmente automatiquement à chaque nouvelle année de contrat.

Le SMIC mensuel 2026 sert de base de calcul, soit 1 867,02€ brut.

Deux critères, un pourcentage, un salaire : la règle est plus simple qu'il n'y paraît.

L'équipe BestRecrue

RETIENS ÇA !

Ce qu'il faut savoir sur la règle de calcul

Voici la grille complète des pourcentages applicables selon ton âge et ton année de contrat.

Moins de 18 ans : 27 % en 1re année, 39 % en 2e, 55 % en 3e.

De 18 à 20 ans : 43 % en 1re année, 51 % en 2e, 67 % en 3e.

De 21 à 25 ans : 53 % en 1re année, 61 % en 2e, 78 % en 3e.

26 ans et plus : 100 % du SMIC dès la 1re année.

Ta convention collective peut prévoir un pourcentage plus avantageux.

PASSE À L'ACTION !

3 étapes pour calculer ton salaire exact

Applique cette méthode simple pour connaître ton salaire minimum en 2 minutes.

Identifie ta tranche d'âge

Ton âge au début du contrat détermine la tranche applicable, pas ton âge actuel.

Repère ton année de contrat

1re, 2e ou 3e année : le pourcentage augmente à chaque nouvelle année.

Applique le pourcentage au SMIC

Multiplie le SMIC mensuel par le pourcentage correspondant à ta situation. Tu obtiens ton salaire minimum brut.

POUR ALLER PLUS LOIN ...

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Entre les job boards, les sites carrières et les opportunités transmises directement par ton école, ta recherche peut vite partir dans tous les sens. C'est là que BestRecrue entre en jeu.

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FAQ

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